2021年4月16-18日，同辰建筑2021年度“創(chuàng)新?增長(zhǎng)”賦能訓(xùn)練營(yíng)-先導(dǎo)篇正式舉行，同辰建筑各地技術(shù)及運(yùn)營(yíng)版塊多位代表齊聚深圳，開(kāi)啟了本次為期3天2晚的定制內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)場(chǎng)。

惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)！2021是同辰建筑的創(chuàng)新年，創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是引領(lǐng)公司發(fā)展創(chuàng)造的源泉，在整個(gè)同辰發(fā)展理念體系中具有核心地位。同辰建筑自2012年創(chuàng)建以來(lái)，一直秉持“以德為基本、以能為導(dǎo)向、以績(jī)?yōu)橐罁?jù)、以成長(zhǎng)為目標(biāo)”的企業(yè)人才觀。視人才為最寶貴的資源、關(guān)注員工的價(jià)值體現(xiàn)和潛能挖掘、重視個(gè)人能力提升和成長(zhǎng)！

同辰建筑董事長(zhǎng)謝波先生、總經(jīng)理趙鵬先生、上海中心新版塊運(yùn)營(yíng)總監(jiān)王紅超先生以及長(zhǎng)沙分公司總經(jīng)理史彩新先生分別為本次訓(xùn)練營(yíng)做開(kāi)營(yíng)致辭。

△ 上海中心新版塊運(yùn)營(yíng)總監(jiān)王紅超致辭

△ 長(zhǎng)沙分公司總經(jīng)理史彩新致辭

△ 總經(jīng)理趙鵬致辭

同辰建筑董事長(zhǎng)謝波先生在開(kāi)營(yíng)致辭上表示： 如何根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)的發(fā)展，做好人才規(guī)劃，尤其是核心人才的梯隊(duì)建設(shè)，是同辰建筑人才管理工作的關(guān)鍵所在。高潛人才、核心管理者的表現(xiàn)，對(duì)于同辰建筑而言都是非常重要的力量。

隨著公司業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)、規(guī)模的擴(kuò)大 ，一些技術(shù)骨干逐漸成長(zhǎng)為團(tuán)隊(duì)管理者，如何轉(zhuǎn)換角色， 如何將自己的業(yè)務(wù)能力復(fù)制給團(tuán)隊(duì)，向下生發(fā)出去就成為一個(gè)新的難題。只有將團(tuán)隊(duì)的管理能力與業(yè)績(jī)匹配上來(lái)，才能支撐公司未來(lái)有更大的發(fā)展，進(jìn)而帶來(lái)突破性變革。

△ 同辰建筑董事長(zhǎng)謝波致辭

為此，同辰建筑特別邀請(qǐng)容藝策略團(tuán)隊(duì)量身定制了本年度的賦能培訓(xùn)課程，作為同辰建筑專(zhuān)項(xiàng)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，以“創(chuàng)新?增長(zhǎng)”為主題，“成長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力”為目標(biāo)，通過(guò)多維度、全方位提升公司高潛人才、核心管理者的個(gè)人綜合能力和領(lǐng)導(dǎo)力。以期促進(jìn)公司精細(xì)化管理升級(jí)，助力公司從戰(zhàn)略規(guī)劃走向戰(zhàn)略實(shí)施，為同辰建筑實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)提供內(nèi)生驅(qū)動(dòng)力

本次先導(dǎo)篇課程由容藝策略創(chuàng)始人張容梅及其團(tuán)隊(duì)導(dǎo)師主講。

張容梅

容藝策略創(chuàng)始人、可復(fù)制領(lǐng)導(dǎo)力授權(quán)講師、混沌大學(xué) 創(chuàng)新教練、中山大學(xué)工商管理碩士、建筑設(shè)計(jì)行業(yè)18年踐行者、加拿大AIM亞美設(shè)計(jì)副總裁（前）。

培訓(xùn)課程主要分為：先導(dǎo)課《如何學(xué)習(xí)及學(xué)習(xí)目標(biāo)的設(shè)定》和《如何擁有工作中的主動(dòng)權(quán)》、《如何安排與接受工作更高效》、《溝通基本原理——溝通視窗》、《溝通基礎(chǔ)能力——傾聽(tīng)力和反饋力》、《如何與客戶(hù)高效溝通》、《動(dòng)態(tài)談判力》《管理者角色+情境管理》7大專(zhuān)題課程。

△ 課堂氛圍

課程干貨滿(mǎn)滿(mǎn)，授課導(dǎo)師們用引導(dǎo)式學(xué)習(xí)的方法帶領(lǐng)學(xué)員們體驗(yàn)了三天知識(shí)盛宴 。通過(guò)深入淺出的講解、生動(dòng)形象的視頻和案例分享、大量游戲互動(dòng)以及角色演練等環(huán)節(jié)。讓各位學(xué)員切身感受學(xué)習(xí)的魅力，充分調(diào)動(dòng)大家積極主動(dòng)參與，全身心的投入到本次學(xué)習(xí)中。在識(shí)已、育人和管理團(tuán)隊(duì)的探討和學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)行頭腦風(fēng)暴。

看似簡(jiǎn)單的游戲里，蘊(yùn)含著深刻的道理。在情景化教學(xué)中有效地掌握如何制定目標(biāo)、高效工作、有效管理、溝通談判、傾聽(tīng)與反饋等技能，實(shí)現(xiàn)管理水平、人員能效和自我管理的最大提升。

△ 游戲互動(dòng)

本次訓(xùn)練營(yíng)還采用了分組積分競(jìng)賽形式。讓學(xué)員們直觀地進(jìn)入工作場(chǎng)景，在熱烈的討論中逐步導(dǎo)入課程主題。每一組都對(duì)拿到冠軍信心滿(mǎn)滿(mǎn)......

導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)為每小組都配備了專(zhuān)業(yè)的助教老師，助教老師們晨起定向，晚課后復(fù)盤(pán)，用輸出倒逼輸入。一切的準(zhǔn)備都是為了讓每一位學(xué)員有一個(gè)更舒適、更專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。課程中帶領(lǐng)學(xué)員及時(shí)復(fù)盤(pán)，把瞬間記憶強(qiáng)化。從知道→懂得→做到→做好，完成從“知識(shí)”到“能力”的大遷徙。

△ 討論輸出

三天兩晚的學(xué)習(xí)，激烈的討論、深入的思考、反復(fù)的練習(xí)、精彩的呈現(xiàn)……

12次游戲、36個(gè)知識(shí)點(diǎn)、7大8小15個(gè)案例、超過(guò)1200次的內(nèi)容輸出......

有趣、有料、有價(jià)值的先導(dǎo)篇課程讓每個(gè)人都收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，學(xué)員們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)知、學(xué)習(xí)和工作的方法、溝通和談判的技巧都得到了極大的進(jìn)步提升。

到這里，本期“創(chuàng)新?增長(zhǎng)”賦能訓(xùn)練營(yíng)-首期先導(dǎo)篇的學(xué)習(xí)內(nèi)容已經(jīng)全部完成。結(jié)訓(xùn)典禮正式開(kāi)始。

△ 班委競(jìng)選

班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)委員、組織委員的選舉是為了跟進(jìn)大家在學(xué)習(xí)之后的實(shí)踐，做到學(xué)以致用，知行合一，帶領(lǐng)大家踐行學(xué)習(xí)到的內(nèi)容。通過(guò)營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，定期跟進(jìn)學(xué)習(xí)吸收程度，組織統(tǒng)籌班級(jí)學(xué)習(xí)活動(dòng)，并及時(shí)反饋來(lái)提高學(xué)習(xí)效果，幫助大家成長(zhǎng)！

△ 優(yōu)秀小組及冠軍評(píng)比

最佳積極好學(xué)小組、最強(qiáng)創(chuàng)新學(xué)習(xí)小組、最具思辨精神小組、最佳積極創(chuàng)新小組、學(xué)習(xí)積分總冠軍小組......

他們學(xué)習(xí)過(guò)程中突破自我，勇于創(chuàng)新；他們面對(duì)目標(biāo)勇往直前，面對(duì)困難善于思考；他們銳意進(jìn)取、發(fā)散思維......

△ 內(nèi)部講師聘書(shū)頒發(fā)

精彩課程雖然結(jié)束了，但探索學(xué)習(xí)的航船卻剛剛啟航，期待評(píng)選的各位內(nèi)訓(xùn)講師能夠?qū)⒂?xùn)練營(yíng)學(xué)習(xí)到的的知識(shí)和收獲帶回公司，分享給更多伙伴，帶領(lǐng)大家共同進(jìn)步。

△ 導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)聘書(shū)頒發(fā)

沉浸式體驗(yàn)教學(xué)，讓學(xué)員形成最深刻的身體記憶。學(xué)員在老師的啟發(fā)下找到更多的可能性！感謝每一位導(dǎo)師們細(xì)致、精心的課程設(shè)計(jì)與講授，讓大家在三天的培訓(xùn)中不斷成長(zhǎng)，不斷進(jìn)步！

△ 課程回顧感謝環(huán)節(jié)

我們?cè)谶@里收獲了知識(shí)、收獲了開(kāi)心、收獲了更深的友誼……也在這里朝夢(mèng)想再次啟航。這是一個(gè)結(jié)束，更是一個(gè)開(kāi)始。讓我們用每一個(gè)默默努力的瞬間塑造閃閃發(fā)光的自己！

# 對(duì)安排和接受工作的高效流程及辦法有了新的認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)到工作中及時(shí)復(fù)盤(pán)的重要性，后續(xù)會(huì)運(yùn)用到工作中。

# 懂得傾聽(tīng)的重要性及自我了解，學(xué)習(xí)到正確認(rèn)知自我。

# 溝通和談判的技巧，一直是我比較欠缺的地方，希望通過(guò)本次訓(xùn)練營(yíng)學(xué)習(xí)，運(yùn)營(yíng)到日常工作和員工關(guān)系管理中。

# 定制標(biāo)準(zhǔn)化，持續(xù)社交，和客戶(hù)建立有效鏈接。

# 當(dāng)你“激發(fā)他人善意”的時(shí)候，也成為了更好的自己。

# 應(yīng)用五步工作法布置工作任務(wù)，用黃金圈原則思考每項(xiàng)工作的核心目的。

# 養(yǎng)成批判性思維，從內(nèi)在改變一生。

# 面對(duì)沖突，不急于給他人建議，而是首先認(rèn)同他人的情緒。

# 收獲到如何從三個(gè)管理來(lái)掌握主動(dòng)權(quán)，不能一直做教練型管理，要嘗試做低指令高支持管理。

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創(chuàng)新永無(wú)止境，奮斗更無(wú)窮期。讓我們一起用努力鋪墊前路，用學(xué)習(xí)到的知識(shí)在生活和工作里實(shí)踐和探索，創(chuàng)新賦能，提升自己！與同辰建筑一起在新的發(fā)展階段砥礪耕耘，共創(chuàng)未來(lái)！

同辰建筑2021年度“創(chuàng)新?增長(zhǎng)”賦能訓(xùn)練營(yíng)-先導(dǎo)篇，課程到此結(jié)束，期待下一期見(jiàn)到更好的你！

▌作者：同辰建筑

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