ESG 并不是一個(gè)新概念。使用環(huán)境、社會(huì)和治理因素來衡量企業(yè)的可持續(xù)性和道德影響是一種已有數(shù)十年歷史的做法，其基礎(chǔ)是幾個(gè)世紀(jì)以來存在的原則。然而，隨著各行業(yè)的企業(yè)努力應(yīng)對(duì)氣候變化、重要社會(huì)運(yùn)動(dòng)和持續(xù)存在的股權(quán)問題帶來的日益嚴(yán)重的后果，ESG比以往任何時(shí)候都更加重要。ESG 相關(guān)主題的互聯(lián)網(wǎng)搜索量三年內(nèi)增加了五倍，標(biāo)準(zhǔn)普爾500強(qiáng)公司中有90%發(fā)布了ESG報(bào)告。

從根本上說，ESG是一項(xiàng)數(shù)據(jù)計(jì)劃，要求企業(yè)對(duì)標(biāo)、衡量、評(píng)估和改進(jìn)其績效。盡管企業(yè)擁有大量數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)，但他們?cè)贓SG決策中的使用往往并不令人印象深刻。根據(jù)35%的高管認(rèn)為“劣質(zhì)數(shù)據(jù)”，25% 的高管表示無法獲取可操作的信息是取得進(jìn)展的最大障礙。與此同時(shí)，68% 的美國高管表示，他們的企業(yè)存在“洗綠”行為，即操縱數(shù)據(jù)來歪曲其對(duì)氣候的影響。

數(shù)據(jù)收集和實(shí)際實(shí)施之間存在顯著差異。正如英國《金融時(shí)報(bào)》在 2023 年 3 月所說：“雄心與行動(dòng)之間存在差距”。

收集ESG數(shù)據(jù)不是最終目標(biāo)，而是起點(diǎn)。只有當(dāng)數(shù)據(jù)用于指導(dǎo)變革時(shí)，匯總ESG統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)才有意義。ESG數(shù)據(jù)的真正力量在于其指導(dǎo)跨行業(yè)變革的潛力，尤其是在ESG指標(biāo)大規(guī)模融合的建筑環(huán)境中。

建筑環(huán)境的ESG

ESG指標(biāo)對(duì)每個(gè)行業(yè)的每個(gè)企業(yè)都有影響，但其影響在建筑環(huán)境中尤其深遠(yuǎn)，建筑環(huán)境占溫室氣體排放總量的40%，消耗了世界能源的40%。與此同時(shí)，新建筑消耗了世界32%的自然資源。據(jù)《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》報(bào)道，這些數(shù)字只會(huì)增加，因?yàn)椤暗?2060 年，地球每月都會(huì)增加相當(dāng)于紐約市大小的建筑面積”。

已完成的項(xiàng)目繼續(xù)對(duì)ESG產(chǎn)生巨大影響。根據(jù)國際能源署的數(shù)據(jù)，只有不到 1% 的建筑物是碳中和的，而建筑運(yùn)營消耗了全球30%的能源，占能源部門排放的27% 。

當(dāng)然，建筑環(huán)境對(duì)ESG優(yōu)先事項(xiàng)的巨大影響超出了環(huán)境影響的范疇。建筑地點(diǎn)、政策承諾和招聘實(shí)踐都會(huì)影響ESG指標(biāo)，更重要的是，影響人們?cè)诮ㄖ髱资甑纳罱?jīng)歷。

重要的數(shù)據(jù)指標(biāo)

ESG是一個(gè)靈活的框架，用于衡量影響、最大限度地提高透明度并促進(jìn)組織的漸進(jìn)改進(jìn)。在評(píng)估建筑環(huán)境的 ESG影響時(shí)，利益相關(guān)者（包括建筑公司領(lǐng)導(dǎo)者、設(shè)計(jì)師、工程師、承包商和建筑師）應(yīng)考慮幾個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)，這些指標(biāo)涵蓋從新建筑計(jì)劃的設(shè)計(jì)和開發(fā)到整體、長期建筑可持續(xù)性的各個(gè)方面。總的來說，它們幫助企業(yè)確定需要改進(jìn)的領(lǐng)域并跟蹤一段時(shí)間內(nèi)的進(jìn)展情況。

以下是當(dāng)今建筑物中值得測量和跟蹤的六個(gè)指標(biāo)：

01能源使用

跟蹤能源消耗（包括電力、天然氣、燃油和可再生能源）可以提供數(shù)據(jù)點(diǎn)，從而確定需要改進(jìn)的領(lǐng)域。在實(shí)施解決方案時(shí)，企業(yè)可以使用此基線來衡量其進(jìn)度。

02廢物產(chǎn)生

建筑物居住者產(chǎn)生的廢物不僅揭示了運(yùn)往垃圾填埋場的垃圾量，還揭示了通過回收或減材努力從垃圾填埋場轉(zhuǎn)移的垃圾量。企業(yè)組織可以利用這些信息來確定減少浪費(fèi)的機(jī)會(huì)。

03勞動(dòng)力多元化

研究一致表明，由具有獨(dú)特觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人組成的多元化團(tuán)隊(duì)會(huì)產(chǎn)生對(duì)利潤產(chǎn)生積極影響的創(chuàng)新想法和解決方案。人力資源部門可能已經(jīng)在跟蹤這一指標(biāo)，使其成為更容易整合的數(shù)據(jù)集之一。否則，企業(yè)可以分發(fā)匿名調(diào)查或自我識(shí)別表格來收集人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

為了提高多樣性，企業(yè)應(yīng)實(shí)施包容性招聘做法，例如有針對(duì)性的招聘工作和為 M/W/DBE 合同設(shè)定目標(biāo)。此外，通過多元化培訓(xùn)計(jì)劃和員工資源小組等舉措營造包容性的工作環(huán)境，有助于創(chuàng)造一種重視和贊揚(yáng)來自不同背景的人的文化。

04社區(qū)參與

通過企業(yè)慈善事業(yè)和志愿服務(wù)進(jìn)行社區(qū)參與，在培養(yǎng)社會(huì)責(zé)任以及在組織與其運(yùn)營所在社區(qū)之間建立積極關(guān)系方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。慈善舉措的影響超出了業(yè)務(wù)運(yùn)營、提高品牌聲譽(yù)、加強(qiáng)社區(qū)聯(lián)系和應(yīng)對(duì)社會(huì)挑戰(zhàn)。

為了改善企業(yè)慈善事業(yè)，企業(yè)組織可以設(shè)定捐贈(zèng)目標(biāo)并為每個(gè)辦公室/業(yè)務(wù)部門提供資金，以與他們選擇的當(dāng)?shù)胤菭I利組織建立合作伙伴關(guān)系。企業(yè)可以通過實(shí)施為員工提供參與社區(qū)服務(wù)的選擇的計(jì)劃來增加志愿者的努力。提供帶薪志愿者休假或圍繞志愿服務(wù)組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)可以進(jìn)一步激勵(lì)員工參與。

05健康

企業(yè)健康計(jì)劃可以促進(jìn)員工的健康和福祉，從而提高生產(chǎn)力、減少缺勤并提高士氣。為了跟蹤企業(yè)健康計(jì)劃的有效性，企業(yè)可以進(jìn)行員工調(diào)查，以衡量參與率和滿意度，并收集有關(guān)特定計(jì)劃組成部分的反饋。通過持續(xù)監(jiān)控和評(píng)估這些指標(biāo)，公司可以確定需要改進(jìn)的領(lǐng)域并定制健康計(jì)劃，以更好地支持員工。

06治理

治理包括工作場所的行為準(zhǔn)則和道德行為，以及確保建筑物按預(yù)期運(yùn)行的政策和法規(guī)。通過強(qiáng)有力的治理政策，組織可以提高透明度和問責(zé)制，同時(shí)確保實(shí)現(xiàn)其自我認(rèn)定的ESG指標(biāo)。

采用整體方法評(píng)估建筑物的ESG影響。通過考慮從環(huán)境影響到社區(qū)融合的一系列ESG指標(biāo)，組織可以全面了解其建筑的性能并確定改進(jìn)的機(jī)會(huì)。

收集ESG指標(biāo)的最佳實(shí)踐

企業(yè)往往有一個(gè)壞習(xí)慣，即有意或無意地遵循“KPI”的方法來收集 ESG 指標(biāo)。也就是說，他們?cè)诹私馄浣ㄖ?duì)各種 ESG 類別的當(dāng)前和歷史影響之前就追求ESG相關(guān)成果。

為了應(yīng)對(duì)這一趨勢，企業(yè)可以開始對(duì) ESG 指標(biāo)進(jìn)行基準(zhǔn)測試。首先，建立一個(gè)告知目標(biāo)并幫助衡量成功的基線。就像教練在不了解比賽關(guān)鍵方面的情況下不會(huì)宣布比賽一樣，企業(yè)在不了解基準(zhǔn)的情況下也無法實(shí)施有效的 ESG 舉措。

在收集 ESG 指標(biāo)時(shí)，小公司可能會(huì)選擇使用基本的解決方案（包括電子表格和表格）來衡量和評(píng)估其影響。EnergyStar是由美國環(huán)境保護(hù)署和美國能源部運(yùn)行的一個(gè)計(jì)劃，提供免費(fèi)的在線計(jì)算器，幫助設(shè)計(jì)師、開發(fā)商和建筑商了解和評(píng)估能源績效。更復(fù)雜的軟件解決方案使團(tuán)隊(duì)能夠跟蹤從動(dòng)態(tài)碳足跡到長期環(huán)境趨勢的一切。

美國證券交易委員會(huì)（SEC）最近提出的一項(xiàng)提案草案要求上市公司披露其碳排放量。同樣，《減少通貨膨脹法案》對(duì)希望獲得資金的開發(fā)商和建筑商提出了新的報(bào)告要求，以“大幅降低與建筑材料和產(chǎn)品的生產(chǎn)、使用和處置的所有相關(guān)階段相關(guān)的隱含碳和其他溫室氣體排放水平，包括鋼材、混凝土、瀝青和玻璃”。

最重要的是，企業(yè)今天就應(yīng)該開始收集 ESG 指標(biāo)。

建筑行業(yè)各個(gè)方面的利益相關(guān)者都應(yīng)該為未來更嚴(yán)格的監(jiān)管要求做好準(zhǔn)備。當(dāng)配備基準(zhǔn)數(shù)據(jù)和收集 ESG 指標(biāo)的有效方法時(shí)，企業(yè)可以開始評(píng)估其運(yùn)營，以確定改進(jìn)機(jī)會(huì)，區(qū)分可以控制結(jié)果以影響變革的地方。

利用ESG數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)變革

在一些國家，由于企業(yè)預(yù)計(jì) ESG 的轉(zhuǎn)變將成為強(qiáng)制性要求的一個(gè)有價(jià)值的補(bǔ)充，因此其原則提供了一個(gè)被用作透明度工具的機(jī)會(huì)。這使得合作伙伴、員工、投資者和租戶能夠更深入地了解公司對(duì)可持續(xù)和道德框架的承諾。

雖然ESG實(shí)施似乎令人畏懼，但內(nèi)部資源、奉獻(xiàn)精神和訓(xùn)練有素的人員的必要性是顯而易見的。ESG并不是一種一刀切的方法，而是每家公司的獨(dú)特旅程。這是一個(gè)持續(xù)的演變過程，需要仔細(xì)的思考和規(guī)劃才能確保其成功。主要考慮因素是有效利用 ESG 數(shù)據(jù)，將其從簡單的收集轉(zhuǎn)變?yōu)閱?dòng)變革的有力工具。

建筑環(huán)境占全球排放和能源消耗的很大一部分，它將從 ESG 數(shù)據(jù)的有效利用中獲益匪淺。通過跟蹤能源使用、廢物產(chǎn)生、建筑可達(dá)性、社區(qū)設(shè)施和治理等指標(biāo)，建筑行業(yè)的公司可以推動(dòng)變革并創(chuàng)造切實(shí)的積極影響。

建筑環(huán)境占全球排放和能源消耗的很大一部分，它將從 ESG 數(shù)據(jù)的有效利用中獲益匪淺。

隨著SEC繼續(xù)推動(dòng)提高業(yè)務(wù)運(yùn)營的透明度，特別是碳排放方面的透明度，整合ESG戰(zhàn)略的緊迫性比以往任何時(shí)候都更加緊迫。ESG的格局正在迅速發(fā)展。今天的“錦上添花”可能會(huì)在明天轉(zhuǎn)變?yōu)楸O(jiān)管義務(wù)。

這種動(dòng)態(tài)的格局要求企業(yè)盡早開始，建立全面的 ESG 計(jì)劃，并為即將到來的法規(guī)做好準(zhǔn)備。企業(yè)涉足 ESG 領(lǐng)域的時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟?，F(xiàn)在是深入研究 ESG、了解其深度并充分利用其為企業(yè)和社區(qū)帶來變革的潛力的時(shí)候了。

▌編輯：同辰建筑

▌來源：千家網(wǎng)樓宇自控綠色建筑